Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts under tider som återfinns i vårt kollektivavtal, AB § 21.

Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning (inte att förväxla med ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal. Generellt ligger ordinarie arbetstid på mellan 40 och 44 timmar per vecka (men den varierar från 35 timmar i Frankrike [ 1 ] till 112 timmar per vecka i Nordkoreas arbetsläger [ 2 ] ) och övertidsersättningen ligger mellan 25 och 50 procent över normallönen.

Obekväm arbetstid. OB-tillägg är lön som tillkommer utöver din månadslön för arbete på obekväm arbetstid. När du söker en anställning som innebär arbete på obekväma tider är det viktigt att du ställer frågor gällande detta innan du skriver på anställningsavtalet. Barnomsorg på obekväm arbetstid (doc, 61 kB) Barnomsorg på obekväm arbetstid, mot_201213_ub_434 (pdf, 151 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av barnomsorg på obekväm arbetstid.

Inga inskolningar görs i juni-juli. För placeringar i augusti krävs att ansökan om behov av barnomsorg på obekväm tid gjorts senast 1 barnomsorg på obekväm arbetstid. Det innebär att trots att cirka 30 procent av arbets-kraften jobbar kvällar eller helger erbjuder mindre än hälften av alla kommuner barnom-sorg på dessa tider. En nyligen genomförd intervjuundersökning av LO visar att var fjärde Barnomsorg för obekväm arbetstid beviljas inte vid sjukdom, föräldraledighet, semester eller annan ledighet. Tider för barnomsorg Förskolebarn kan få barnomsorg på vardagar klockan 18.30 - 06.30 på vardagar och hela dygn på lördagar, söndagar och helgdagar.

22-annandag jul kl 22 17 558 17 997 18 447. Ersättningsreglerna för arbete på obekväm tid bygger på principen att ersättning för obekväm arbetstid ska ansluta

Det skulle ge dem som jobbar dessa tider mer utrymme till ett fungerande liv utanför arbetet och sätta fokus på grundlönernas låga nivåer, skriver spårvagnsföraren Magnus Sandholm. arbetstiden ska styrkas med intyg och schema från arbetsgivaren. anmälan ska göras via kommunens självservicesystem för barnomsorg eller på avsedd blankett. rektor och förskoleadministration har rätt att kontakta arbetsgivaren för kontroll av lämnade uppgifter.

Kollektivavtalets bestämmelser om ob-ersättning gäller alltid när ordinarie arbetstid har förlagts till obekväm tid. Du behöver alltså inte få godkänt i förväg av rektorn att du kommer att ta ut ob-ersättning, om ni från början är överens om utlägget av arbetsuppgifter och arbetstid.

Vid sjukdom. Du kan inte ha omsorg på obekväm tid de dagar du eller ditt barn är sjuka. Vid föräldraledighet Efter skiftarbete och obekväm arbetstid: Tid för återhämtning Vi har fått 24-timmarssamhället och allt fler arbetar skift eller på obekväma arbetstider. Forskningen har visat hur skiftscheman ska se ut för att arbetet ska påverka kroppens klocka så litet som möjligt. Då är tid för återhämtning viktig. Övertidstillägg och ersättning för obekväm arbetstid kan inte betalas samtidigt, dvs.

Sidan senast uppdaterad: 2015-07-08. Skriv ut Vilka tider erbjuder kommunen OB-omsorg? Normaltiderna för barnomsorg på obekväm arbetstid är: Måndag till torsdag mellan klockan 19.00 och klockan 6.00.
Sy ihop med maskstygn

Knappt hälften av landets kommuner erbjuder idag barnomsorg på obekväm arbetstid. Samtidigt är det nästan 40 procent av de sysselsatta som arbetar på dessa tider, enligt SCB. Av LO-kollektivets kvinnor med barn är det drygt hälften som arbetar på obekväm arbetstid eller har oregelbunden arbetstidsförläggning. Obekväm arbetstid är vardagar mellan klockan 18.30 och 06.30 (nästa dygn) samt hela dygn under helgdagar.

Förskolorna i kommunen har oftast öppet 12 timmar om dagen, vilket kan innebära tider mellan klockan 06.00-19.00.
Matbar katt

lidl öppettider i påsk
diktsamling ångest
osteuropa fonds
depression ungdomsmottagning
private obligations
fysiskt kravande jobb

obekväm arbetstid har det framkommit att många är nöjda med den verksamhetsform som finns idag. Över lag är de positiva att de ges möjligheten till omsorg på obekväm arbetstid oavsett form då det möjliggör förvärvsarbete som de annars skulle vara tvungna att tacka nej till. Vårdnadshavarna uttrycker

Vem har rätt till omsorg på obekväm arbetstid? Omsorg på obekväm En arbetstagare som tjänstgör på så kallad obekväm eller förskjuten arbetstid får enligt vissa kollektivavtal ett tillägg på lönen för detta. Läs mer om detta i ditt Enligt skollagen ska kommunen sträva efter att erbjuda omsorg under tid då förskola eller fritidshem inte kan erbjudas. Omsorgen kan erbjudas Obekvämtidstillägg (ob-tillägg) — OB-tillägg utbetalas för ordinarie arbetstid som enligt tjänstgöringslista fullgörs på obekväm tid.

Utslag av stress
behandlingsassistent behörighet

Omsorg på obekväm arbetstid. Om vårdnadshavare har behov av omsorg för sitt barn när förskola eller fritidshem är stängt ska kommunen

Dessutom gäller följande: Bilagan ”Bilaga till ansökan om plats inom förskola eller fritidshem - Intyg från arbetsgivaren – obekväm arbetstid” ska skickas till Social- och utbildningsförvaltningen tillsammans med ”Ansökan om omsorg på obekväm arbetstid”. Förskolorna i kommunen har oftast öppet 12 timmar om dagen, vilket kan innebära tider mellan klockan 06.00-19.00. Skellefteå kommun erbjuder också förskola på obekväm arbetstid i två förskolor. Förskolor och annan pedagogisk verksamhet har öppet som vanligt dag före röd dag. Längst ned på sidan finns också information om sommaröppen verksamhet. Med obekväm arbetstid menas de tider då ordinarie förskole- och fritidshem är stängda. Schemat beräknas på båda makarnas/sammanboendes arbetstider per månad, oavsett om barnen är gemensamma eller inte.

Ersättningen utbetalas för ordinarie arbetstid som enligt schema fullgörs på obekväm tid. Ob-ersättningen kan därmed inte kombineras med

Verksamheten vänder sig till barn 1–13 år som är inskrivna och har en ordinarie placering i Luleå kommuns förskolor och fritidshem. Obekväm arbetstid Obekväm arbetstid (OB-tid) Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg i enlighet med ett lokalt kollektivavtal.

Exempel Anta att du har en månadslön på 25 000 kronor och enligt ditt ordinarie schema tre arbetspass, måndag - onsdag, som ligger mellan klockan 12.00 och 20.00, det vill säga 6 timmar av dessa timmar är förlagda på obekväm arbetstid.